嘉科公司 提供公平、合理(lǐ)、有競争力的薪酬及全面的福利制度：

       薪資及獎金(jīn)：

       每年給員工提供調薪機會，同時根據公司經營效益及員工個人(rén)表現發放(fàng)有競争力的年終獎金(jīn)。

       帶薪假期：

       法定節假日、年休假、婚假、産假、喪假、工傷假等。

       培訓發展：

       提供系統的培訓機制，定期舉辦内訓及提供外部培訓機會。公司提供技術和管理(lǐ)雙重職業發展通道、每年組織内部技術職稱評定與晉升，實現員工個人(rén)發展。

       員工活動：

       旅遊、新(xīn)春聯歡會、部門經費活動等。

       基本福利保障：

       養老保險、失業保險、工傷保險、生(shēng)育保險、醫療保險。

       其他福利：

       團體意外傷害保險、健康體檢、生(shēng)日賀禮、結婚禮金(jīn)、生(shēng)育禮金(jīn)、交通補貼、通訊補貼、過節費、高溫津貼等等。